RAPPORT ANNUEL
2025
CENTRE HOSPITALIER
EMILE MAYRISCH

2025 collaborateurs et 233 médecins hospitaliers (2025) se mobilisent sur les trois sites d’Esch-sur-Alzette, de Niederkorn et de Dudelange pour soigner 167.500 patients en 2025.
L’hôpital a choisi de mettre l’accent sur une médecine de pointe et une prise en charge interdisciplinaire respectant pleinement la dignité et l’individualité du patient. Soucieux de garantir le meilleur traitement possible, le CHEM suit de près l’évolution de la médecine, des technologies et de la recherche et accorde une place essentielle à la formation de son personnel.
LE MOT DE
LA DIRECTION

MOT DU
DIRECTEUR GÉNÉRAL
L’année 2025 s’inscrit pour le Centre Hospitalier Emile Mayrisch dans une dynamique de transformation continue, guidée par une ambition constante : améliorer durablement la qualité des soins et des services offerts à nos patients, tout en adaptant notre organisation aux défis sanitaires, humains et technologiques de demain et en respectant nos VALEURS.
Au cœur de cette évolution, le projet Südspidol demeure un sujet particulièrement structurant et mobilisateur. Nous poursuivons, avec intensité et détermination, le travail mené conjointement entre les équipes du CHEM et de nos partenaires Geprolux et SWG. Ces efforts, souvent menés en coulisses, constituent des étapes essentielles dans la maturation du projet. Ils nous permettront de franchir des jalons décisifs d’ici 2026, dans une logique de planification rigoureuse et de vision à long terme pour l’offre hospitalière du sud du pays.
Dans le même esprit d’amélioration continue, le CHEM a poursuivi en 2025 la modernisation de ses équipements et infrastructures médicales. Le site de Niederkorn a ainsi vu la mise en service d’un nouvel ostéodensitomètre au sein du service d’imagerie médicale, renforçant nos capacités diagnostiques et notre précision dans la prise en charge des pathologies osseuses. Par ailleurs, dans une volonté constante de renouvellement de notre plateau technique, des travaux importants ont été réalisés sur les sites d’Esch-sur-Alzette et de Niederkorn. Ceux-ci ont notamment permis le remplacement de deux salles de radiologie conventionnelle sur chacun des deux sites, garantissant ainsi des équipements plus performants, plus sûrs et mieux adaptés aux besoins actuels de la médecine.
L’année écoulée a également été marquée par des investissements significatifs dans nos infrastructures d’urgence et de secours. La construction d’un nouveau local avec garage destiné au SAMU constitue une avancée importante pour optimiser les conditions d’intervention et de disponibilité de nos équipes mobiles. En parallèle, des travaux de modernisation du service des urgences ont été engagés, avec pour objectif d’améliorer à la fois l’accueil des patients, la fluidité des parcours et les conditions de travail des professionnels de santé.
Ces réalisations témoignent de l’engagement quotidien de l’ensemble des équipes du CHEM, que je tiens à remercier chaleureusement. Elles illustrent notre volonté collective de progresser, d’innover et de nous adapter en permanence, au service de la population que nous accompagnons.
Alors que nous nous projetons vers les prochaines étapes de transformation, je reste convaincu que la force du CHEM réside dans sa capacité à conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et engagement humain.
Dr René Metz
Directeur du CHEM
MOT DU
PRÉSIDENT DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION

Chers collaborateurs, chers partenaires,
L’année 2025 aura marqué un tournant pour le CHEM, avec des évolutions majeures qui renforcent notre capacité à offrir des soins d’excellence. Je tiens tout d’abord à saluer le départ du Dr Meyer, co-directeur médical aux côtés du Dr Schockmel, et à lui exprimer notre profonde gratitude pour son engagement et son travail remarquable.
Cette transition a permis de structurer une nouvelle direction médicale, désormais composée du Dr Schockmel, directeur médical, et de trois adjoints : les Drs Joskin, Rastegar et Rauh. Cette équipe, alliant expérience et nouvelles compétences, incarne la continuité tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour notre institution.
2025 a également été une année de croissance humaine, avec le recrutement de 260 nouveaux collaborateurs (personnel soignant, technique et apprenti) et l’arrivée de 15 nouveaux médecins. Cette politique de recrutement ambitieuse et exigeante témoigne de notre volonté d’attirer les meilleurs talents pour servir au mieux nos patients.
Parlons justement de nos patients : leur voix compte plus que jamais. Nous avons lancé une grande enquête de satisfaction auprès de l’ensemble de nos patients. Les résultats, en cours de dépouillement en 2026, nous éclaireront sur les axes d’amélioration prioritaires pour les années à venir.
Ces avancées sont le fruit de votre engagement collectif. Ensemble, continuons à faire du CHEM un acteur incontournable de la santé, innovant et centré sur l’humain.
Merci à toutes et à tous pour votre confiance et votre dédication.
